Είναι γεγονός πως το κράτος της Ελλάδας πρόσφατα ανακοίνωσε την αύξηση του κατώτατου μισθού, μια κίνηση που ελπίζαμε πως θα είχε θετικά αποτελέσματα για πολλούς εργαζόμενους.
Ωστόσο, μια συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων, οι υπάλληλοι security, φαίνεται να μην έχουν αντιληφθεί καμία πραγματική βελτίωση στο εισόδημά τους. Παρά την αύξηση του μισθού, η τζέπη τους παραμένει ανέπαφη, αφήνοντας πολλούς από αυτούς σε μια δυσχερή οικονομική κατάσταση.
Το επάγγελμα του υπαλλήλου security στην Ελλάδα έχει απαξιωθεί κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, με πολλούς εξ αυτών να αισθάνονται ότι η εργασία τους δεν εκτιμάται όσο θα έπρεπε.
Αν και αναλαμβάνουν τον σημαντικό ρόλο της διασφάλισης της ασφάλειας σε διάφορα μέρη όπως καταστήματα, εκδηλώσεις και δημόσιοι χώροι, η ανταμοιβή τους συχνά παραμένει σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού έπρεπε να αποτελέσει ένα φωτεινό σημείο για τους υπαλλήλους αυτούς, όμως η πραγματικότητα δείχνει κάτι διαφορετικό.
Είναι διαδεδομένη η άποψη πως πίσω από αυτήν την απαξίωση μπορεί να βρίσκονται πολιτικές ευθύνες και ακόμα και σκοπιμότητα.
Η αδιαφορία για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των υπαλλήλων security φαίνεται να αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου προβλήματος όσον αφορά την αντιμετώπιση των εργατικών δικαιωμάτων στη χώρα.
Πολλοί υποστηρίζουν πως οι υπάλληλοι security αποτελούν απλά ένα από τα πολλά παραδείγματα των εργαζομένων που έχουν εγκαταλειφθεί στην τύχη τους, ενώ η πολιτική κατεύθυνση φαίνεται να εξυπηρετεί άλλους σκοπούς.
Η αδικία που αντιμετωπίζουν οι υπάλληλοι security απαιτεί αμεσότερη δράση και προσοχή από τις αρχές. Οι πολιτικοί φορείς πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να διασφαλίσουν ότι η εργασία και η ανθρώπινη αξιοπρέπεια των υπαλλήλων αυτών θα γίνει σεβαστή.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν πρέπει να παραμείνει απλώς ένα κενό χαρτί, αλλά πρέπει να συνοδεύεται από συναφείς μεταρρυθμίσεις που θα εξασφαλίσουν την δίκαιη αμοιβή και την αναγνώριση της σημαντικής αυτής εργασίας.
Η αιτία των προβλημάτων εστιάζεται στην έλλειψη ελέγχων από ανεξάρτητους κρατικούς μηχανισμούς.
Μία από τις βασικές αιτίες που συμβάλλει στην απαξίωση και την αδικία που αντιμετωπίζουν οι υπάλληλοι security στην Ελλάδα είναι η έλλειψη ανεξάρτητων ελέγχων στις εταιρίες ασφαλείας.
Η απουσία αυστηρών μηχανισμών επίβλεψης και ελέγχου επιτρέπει την εμφάνιση ποικίλων ατασθαλιών, όπως η μη δικαιολογημένη μείωση των μισθών ή η παρακώλυση της εκπλήρωσης των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Οι ανεξάρτητοι έλεγχοι από ανεξάρτητες αρχές είναι απαραίτητοι για τη διασφάλιση της διαφάνειας, της δικαιοσύνης και της συμμόρφωσης με τους κανόνες και τις νομοθετικές απαιτήσεις.
Μέσω της παρακολούθησης των πρακτικών από ανεξάρτητες οντότητες, είναι δυνατόν να αναδειχθούν καταχρήσεις και αδικίες που διαφεύγουν από το προσεκτικό βλέμμα των ενδιαφερομένων.
Η εισαγωγή τέτοιων ελέγχων θα προσφέρει στους υπαλλήλους security την ασφάλεια και τη βεβαιότητα ότι οι προσπάθειές τους δεν θα παραμεληθούν ή αγνοηθούν.
Επιπλέον, αυτό θα αποτρέπει την εκμετάλλευση από τις εταιρίες, διασφαλίζοντας ότι οι υπάλληλοι security θα αμείβονται δίκαια και θα εργάζονται σε ασφαλείς και αξιοπρεπείς συνθήκες.
Συνολικά, η περίπτωση των υπαλλήλων security στην Ελλάδα αναδεικνύει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν πολλοί εργαζόμενοι στην χώρα.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν αρκεί από μόνη της για την επίλυση του προβλήματος. Είναι αναγκαίο να εξεταστούν πιο βαθιά οι δομές και οι πολιτικές που έχουν οδηγήσει σε αυτήν την απαξίωση, προκειμένου να δημιουργηθούν βιώσιμες λύσεις για τους εργαζόμενους αυτούς και για όλους όσοι αγωνίζονται για δίκαιες συνθήκες εργασίας.
